Міністерство оборони, Генеральний штаб ЗСУ та Офіс президента погодили новий підхід до контрактів для військових. Проєкт передбачає три типи контрактів з чітко визначеними термінами служби для діючих військових та новобранців. Про це повідомляє «Главком» з посиланням на «Українську правду».
Згідно з інформацією видання, мобілізовані зможуть підписати контракти з гарантованою демобілізацією і відстрочкою до наступного призову. Контрактники отримають можливість переукласти договори, при цьому попередній термін служби не буде враховуватись у новому контракті, але вплине на тривалість відстрочки, яку планують розраховувати індивідуально.
«Опція не підписувати контракт залишиться. Але контрактники матимуть чітко визначені терміни служби: 10 місяців для діючих військових на бойових посадах, 14 місяців для новобранців-претендентів на бойові посади, два роки для інших посад – від пілота БпЛА до медійника (стосується як діючих військових, так і новобранців). До того ж, вони зможуть самостійно обирати собі посади – як бойові, так і тилові», – йдеться в матеріалі.
За даними джерел, мінімальну зарплату військових у тилу збільшать з 20 до 30 тис. грн, а зарплату командирів різних рівнів планується подвоїти. Ті, хто підпише «бойові» контракти, отримають винагороду за ризик за системою «10/20/40».
«10 тис. грн на день за перебування на позиції. 20 тис. грн – за ударно-пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка). 40 тис. грн – за активні наступальні дії. В середньому, піхотинець, який постійно виконує бойові завдання, отримуватиме 250 – 400 тис. грн на місяць», – зазначило джерело видання.
